離職率が高い現在！
これらを解消するために、FBCでは求職者が目指せるキャリアパスを提示して、求職者本人が納得して、キャリア構築できるシステムの上でご支援しております。
弊社が支援している外国人条件
1)日本語能力N2以上
2)会話だけでなくしっかり読み書きができる
3)キャリアプランがしっかりできている
求職者の就労意欲を測るものとして
・就労セミナー受講
・適性検査の実施
を積極的に行っております。
企業様向け
人材採用支援の流れ
ご相談
まずはお気軽にお問い合わせください。
●外国人採用について、漠然とわからない
●どんな外国人を紹介できるの
●日本語は大丈夫？ 等々
ご心配がいろいろあると思いますので、電話かメールでお問い合わせください
03-6450-4945 (9:00-18:00 年末年始休)
mnishio@fbc-co.jp
採用についてヒアリング
●どんな活躍者がほしい？
●ご検討中の職種は？
●採用条件や採用計画は？
●育成計画は？ 等々
しっかりニーズをお伺いし、募集条件等の採用プランを組立させていただきます。
各契約書の締結
契約書の締結には金銭は発生致しません。
お手数料及び個人情報の取り扱いについてのご契約を事前に行うことにより、
ご納得いただける確実な形でお取引させていただきます。
候補者選考・面接
弊社の外国人財の中から、
ヒヤリングでお伺いした条件に基づく活躍者を選出致します。
ご採用
面接に合格した者と雇用契約をご締結いただくなど、入社について具体的に決め進めます。
その際、必要に応じてビザや就労資格証明書取得などの入管書類のフォロー、
ビジネススキルについてのサポート等もさせていただきます。
入社後のフォロー
入社後も採用者と定期的に連絡をとり、本人のモチベーション管理をさせていただきます。
その他、キャリカウンセリング等のサポートも行っております。
キャンセルポリシー等
●入社後１日で辞めてしまったらどうなるの
●３カ月で辞めたら
ご返金させていただいております。
詳しくは以下の契約書開示 第13条をご覧ください。
